Om Kvinnebasens kandidater
Per 22. april 2005 stiller 3502 (ca 2200 i juli 2003) kandidater i Kvinnebasen seg
til disposisjon for tilbud om verv i styrer, råd og
utvalg og/eller lederstillinger. De fleste av kandidatene har ledererfaring og over halvparten har
styrerfaring. Hvem er egentlig kandidatene i Kvinnebasen?
Mektige forretningskvinner i Kvinnebasen
To kvinner fra ti-på-topp listen i Økonomisk Rapports oversikt over Norges
mektigste forretningskvinner i desember 2003, er å finne i Kvinnebasen: Åse Aulie
Michelet - adm.dir. i Amersham Health og styremedlem i bl.a. Orkla og
Eksportfinans og Ingvild Myhre - adm. dir. Telenor Mobil og styremedlem i bl.a.
Norges Handels og Sjøfartstidende, Dagens Næringsliv AS, Flytoget,
Forskningsparken i Narvik og It Vest.
Unge og lovende i Kvinnebasen
Økonomisk rapport presenterte i 2003, 25 unge og lovende mennesker i
norsk næringsliv. Av disse 25 er 14 kvinner og 6 av dem har registret seg i
Kvinnebasen.no: Charlotte Knudsen - Business Manager i Hugin Norge AS, Anita
Krohn Thrane - Direktør i Det Norske Veritas Software, Caroline Duyckaerts - HR
Manager i Norsk Hydro, Benja Stig Fagerland - Likestillingsansvarlig i NHO,
Maalfrid Brath - Konserndirektør i Storebrand Forsikring og Rebekka Glasser -
Assisterende Direktør i Bergesen d.y. ASA.
Ledererfaring
Per 22.april 2005 har 2832 kvinner av 3502 totalt i basen ledererfaring
(81 %). Hva begrepet 'ledererfaring' innebærer, defineres selv av
kandidatene. Erfaringene varierer fra prosjektledelse til ledelse av SMB, store
bedrifter/avdelinger, departementer og mindre organisasjoner ol.. Tilsvarende
varierer personal- og budsjettansvaret til kandidatene. De fleste kandidater har
lang realkompetanse i ledelse. Blant annet har 16 % av kvinnene oppgitt direktør som stillingstittel under
yrkeserfaring.
Styreerfaring
Per 22. april 2005 hadde 2175 kandidater styrerfaring (dvs. 62 %). Styrerfaring er basert på om en har innhatt verv eller ikke. Antall
verv varierer fra ett til rundt tyve.
Formell kompetanse
Det er også stor forskjell i utdannelsesbakgrunn til kandidatene i
Kvinnebasen. Vi gjør oppmerksom på at listen ikke er uttømmende.
Tittel / grad |
Antall kandidater |
økonom (sivil-, diplom-,
markeds- etc.) |
1187 |
cand.polit. |
224 |
master (of arts, science,
law etc.) |
349 |
sivilingeniør / ingeniør |
404 |
cand.scient. |
103 |
cand.philol. |
128 |
cand.jur. |
124 |
diplommarkedsfører/markedsfører |
82 |
bachelor |
198 |
PhD |
26 |
dr.polit. |
32 |
cand.med. |
17 |
cand.real. |
26 |
dr.med. |
10 |
cand.oecon. |
20 |
cand.mag. |
321 |
høg/høyskolekandidat |
141 |
lærer |
271 |
sykepleier |
68 |
journalist |
67 |
Kompetanseområder
Med 'kompetanseområde' menes både kandidatenes formelle kompetanse og deres
realkompetanse. Dette er med andre ord arbeidsfelt som kandidatene mener de
behersker. Noen av de vanligste kompetanseområdene er blant annet administrasjon
(494 har dette), økonomi (675), ledelse (861), strategi (531) og markedsføring
(473).
Geografisk plassering
Oslo og Akershus skiller seg definitivt ut som de fylkene hvor flest
kandidater kommer fra, og hvor også bruken av basen er størst. Langt færre
kandidater finner vi dessverre i fylker som Aust- og Vest-Agder og Hedmark. Her vises
antall kandidater fordelt på fylke.
Fylke |
Antall kandidater |
Østfold |
87 |
Akershus |
579 |
Oslo |
1264 |
Hedmark |
37 |
Oppland |
64 |
Buskerud |
104 |
Vestfold |
95 |
Telemark |
75 |
Aust-Agder |
37 |
Vest-Agder |
37 |
Rogaland |
174 |
Hordaland |
261 |
Sogn og Fjordane |
39 |
Møre og Romsdal |
70 |
Sør-Trøndelag |
170 |
Nord-Trøndelag |
47 |
Nordland |
82 |
Troms |
134 |
Finnmark |
43 |
LKA 22.04.2005